Gute Signature-Produkte überzeugen auf Dauer.

Langfristig kön­nen Sie als Train­er nur über die Qual­ität Ihrer Inhal­te überzeu­gen. Gemein­sam entwick­eln wir für Ihre Ziel­grup­pe maßgeschnei­derte und einzi­gar­tige Coach­ing-, Beratungs- sowie Sem­i­narange­bote, mit welchen Sie Men­schen dauer­haft erre­ichen und begeis­tern kön­nen.

Evergreens statt Eintagsfliegen.

Ein gutes Sem­i­narkonzept, ein gutes Coach­ing- oder Train­ing­spro­dukt ist das Fun­da­ment, welch­es über Jahre und Jahrzehn­te hin­weg Ihre Leis­tung unter­stre­icht, Kun­den bindet und Sie unverkennbar macht. Dahin­ter steckt mehr als eine ein­ma­lige Entwick­lung, son­dern kon­tinuier­liche Weit­er­en­twick­lung, inhaltliche Verbesserung und konzep­tioneller sowie in sich abges­timmter Aus­bau Ihres The­men- und Leis­tungsspek­trums.

Ich unterstütze Top-Trainer, Berater und Coaches.

Meine Arbeits­bere­iche sind:

  • Mark­t­poten­ziale für Ihre Leis­tun­gen erken­nen und erschließen
  • ziel­gerichtete Pro­dukt- und Ange­bot­sen­twick­lung
  • inhaltlich-konzep­tionelle Arbeit an Ihren Coach­ing-, Beratungs- und Train­ingsange­boten
  • Pläne zur Pro­duk­te­in­führung schmieden
  • Ideen zur dauer­haften Pro­duk­tpflege und Weit­er­en­twick­lung
  • strate­gis­che Marke­nen­twick­lung & Brand­ing

Erfahrung

  • entwick­el­te über viele Jahre für namhafte Train­er Top-Inhal­te und neue Sem­i­nar-Konzepte
  • über 10 Jahre eigene Erfahrung als Berater, Train­er und Coach bis hin zum Top-Man­age­ment
  • mehr als 1.000 Berater- und Train­ertage
  • Dozent an ver­schiede­nen Akademien

Wenn Sie als Train­er, Berater oder Coach “auf der Büh­ne ste­hen”, ste­he ich mit wertvollem und neuem Input für Ihre Ziel­grup­pe hin­ter Ihnen. In der Beratung und im Coach­ing müssen Sie immer wieder etwas Neues auf Lager haben und neue Impulse set­zen, damit es nicht lang­weilig wird und Ihre Kun­den wach­sen kön­nen.

Vita

Nach mein­er kaufmän­nis­chen Aus­bil­dung arbeite ich einige Jahre in der Unternehmenss­teuerung, studierte berufs­be­glei­t­end an der Frank­furt School of Finance & Man­age­ment und wech­sel­te dann in eine namhafte Unternehmens­ber­atung. Neben mein­er eige­nen Arbeit als Train­er und Berater fand ich schnell meine Lei­den­schaft in der Entwick­lung neuer Sem­i­narkonzepte, Beratungsleis­tun­gen, Per­son­al-Train­ings und Coach­ings für Fach- und Führungskräfte. Ver­schiedene von mir — auch inhaltlich — entwick­el­te Train­ingsange­bote und Sem­i­narkonzepte sind bis heute erfol­gre­ich. 

Mein Ziel

Mein Ziel ist es immer, pass­ge­naue Lösun­gen zu entwick­eln. Dabei schaue ich auf die Inhal­te und denke langfristig in größeren Zusam­men­hän­gen.

Wenn Ihre Leis­tung inhaltlich top und durch­dacht ist und einen echt­en Mehrw­ert für Ihre Kun­den schafft, dann kön­nen Beratungsange­bote, Sem­i­nare, Train­ings und Coach­ings zu echt­en Dauer­bren­nern wer­den.

Mein Selbstbild und meine Arbeitsweise

Selb­st sehe ich mich in erster Line als einen Berater und Men­tor. Als Ansprech­part­ner, Ver­trauensper­son und Spar­rings-Part­ner ste­he ich mit viel Kom­pe­tenz hin­ter Ihnen. Manch­mal arbeite ich auch als “Ghost” an Ihrer Sache mit. Gemein­sam struk­turi­eren wir, ord­nen das Vorge­hen, loten Poten­ziale und Chan­cen aus, brin­gen Klarheit und Sicher­heit in Ihr Geschäftsmod­ell und so oft auch Ruhe in die Sache. Meine Arbeitsweise ist immer indi­vidu­ell. Von mir bekom­men Sie keine Stan­dard-Lösun­gen “von der Stange” son­dern immer auf Sie abges­timmte Empfehlun­gen. Deshalb ist es mir sehr wichtig, meine Kun­den auch per­sön­lich gut zu ken­nen.