Karriere & Leadership.

Die Übernahme neuer Positionen will – insbesondere, wenn sie mit Führungsverantwortung einhergeht – gut überlegt und vorbereitet sein.

Im Coaching

  • analysieren wir gemeinsam das Anforderungs- und Aufgabenprofil der von Ihnen angestrebten Position,
  • arbeiten heraus, welche Herausforderungen auf Sie zukommen,
  • identifizieren die Skills, mit denen Sie punkten können,
  • reflektieren, wie Sie sich gegebenenfalls noch weiterentwickeln können und
  • erarbeiten eine passgenaue Strategie für Bewerbungsschreiben, Gespräche und Interviews.

Das Coaching stärkt Sie inhaltlich in Ihrer Argumentation, schenkt Ihnen Sicherheit und gib Ihnen auch mental wertvolle Werkzeuge mit auf den Weg.

 

Kunden:

  • Anwärter auf Führungs- und Geschäftsführungspositionen
  • Bewerber auf Experten- und Spezialistenstellen
  • Sales- und Vertriebsprofis